Política del Sistema de Gestión Integrado. (Revisión 2)

La Dirección de KERN ELECTROMECANICA, consciente de la importancia de satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes y de las partes interesadas, establece y mantiene un Sistema de Gestión Integrado basado en los requisitos de las normas ISO 14001 e ISO 45001, con el siguiente alcance: 

     “Servicios de reparación y mantenimiento de transformadores de 100 kVA a 1250 kVA”.

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Esta política constituye el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos del Sistema de Gestión Integrado, con el fin de promover la mejora continua del desempeño ambiental y de la seguridad y salud en el trabajo, mediante los siguientes compromisos: 

 

• CUMPLIR con los requisitos legales y otros requisitos aplicables, considerando el contexto de la organización y las necesidades y expectativas de las partes interesadas pertinentes.  

• PLANIFICAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR acciones para abordar los riesgos y oportunidades, integrándolas en los procesos de la organización.

• APLICAR la jerarquía de controles para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo, priorizando la eliminación, la sustitución, los controles de ingeniería, los controles administrativos y, como última medida, el uso de equipos de protección personal. 

• PROTEGER el medio ambiente mediante la prevención de la contaminación, el uso sostenible de los recursos, la gestión responsable de los residuos, la protección de la biodiversidad y la consideración de los aspectos ambientales desde una perspectiva de ciclo de vida, incluyendo los efectos del cambio climático cuando sean pertinentes.

• PROPORCIONAR condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo.

• PROMOVER la consulta y la participación activa de los trabajadores y, cuando corresponda, de sus representantes, en el desarrollo, implementación y mejora del Sistema de Gestión Integrado.

• FOMENTAR la capacitación, la toma de conciencia y la comunicación eficaz con los trabajadores, clientes, proveedores y demás partes interesadas pertinentes.

• ASEGURAR una estructura organizacional con roles, responsabilidades y autoridades claramente definidos, garantizando la disponibilidad de los recursos necesarios para el funcionamiento eficaz del Sistema de Gestión Integrado.

• MEJORAR CONTINUAMENTE la eficacia del Sistema de Gestión Integrado y el desempeño ambiental y de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

 

La Dirección se compromete a implementar, mantener, revisar y comunicar esta Política, asegurando que sea comprendida, aplicada y esté disponible para los trabajadores y demás partes interesadas pertinentes.

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                                                                                                                                                      CABA, 21 de Julio de 2026